11月18日—19日，绿园区科级干部综合能力水平测试的面试工作在八十七中学南阳校区圆满完成，此前笔试成绩较好的65名科级、年轻干部参加面试。区委书记宋长者，区委副书记、区长方述华，区委常委、组织部部长隋然到现场指导。
本次面试以无领导小组讨论形式进行，采用大评委制评分，市委组织部、部分市直部门、部分其他城区组织部分管干部工作的18名处级领导干部担任考官，90名区管中层领导干部分批到现场观摩评分，有效确保识别评价干部的真实准确性。
10月以来，全区科级干部综合能力水平测试已先后开展笔试、面试两个阶段的工作，参加范围由大到小、测试内容由易到难、考察方向由广到专，通过分领域分层级的专业化测试，科学精准识别了解干部，在全区引起一场围绕“增才干、强本领、重实干、建新功”的大讨论、大学习。
下一步，区委组织部将继续突出优中选优的识人方法、坚持示范领航的育才原则以及注重实绩实干的选拔导向，探索多样化考察方式、定制式培育举措，帮助各级干部壮大服务发展、服务群众的“武器库”，为全区经济社会发展提供充足的人才支撑和组织保障。
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