绿园区就业服务局坚持党建领航，紧盯就业服务的“最后一公里”，推动以网格为“点”、以社区为“线”、以镇（街）为“面”的良好就业创业工作氛围，秉持“三心服务”理念，全力打造“15分钟就业服务圈”，让辖区求职人员在“家门口”就能享受优质的就业服务。
为民服务“最用心”。加强建设基层平台，充实“就业服务专员”队伍，目前，已将镇（街）、社区（村）从事就业工作的人员全部纳入“就业服务专员”队伍，每个社区确定1名就业工作专职人员，每个网格确定1名兼职就业服务专员，负责全面承接各项就业服务工作。截至2024年5月，全区“就业服务专员”队伍已达到844人，通过构建“就业服务进网格，信息传递零距离”的网格化就业工作模式，全面掌握区人力资源状况，有针对性地开展就业工作，实现就业服务质效双提升。
政策宣传“最热心”。统筹安排、定期跟踪，依托“就业服务专员”队伍，多渠道广泛宣传各项优惠政策，扩大群众知晓面，同时借助“绿园就业”微信公众号等渠道，不间断滚动发布各项优惠政策信息，将优惠政策宣传活动贯穿全年。截至目前，共有262人申请灵活就业社保补贴，共办理1家企业吸纳1名就业困难人员申领社保补贴、6家小微企业招用22名离校两年内未就业高校毕业生申领社保补贴业务。
帮助就业“最贴心”。发挥“区－街道－社区－网格”四级联动效能，通过电话联系、微信对接、实地走访等形式详细掌握辖区企业缺工情况，多渠道动态跟进用人单位用工需求，着力开发就业岗位。以“春风行动”“就业援助月”等为主题举办线下招聘会48场，通过“绿园就业”微信公众号、“96885吉人在线”开展线上招聘活动93场，累计为413家用人单位发布招聘信息，招聘人数达4600余人，累计阅读量71.6万人次。通过线上线下多种渠道帮助企业与求职者达成就业意向1800余人次。积极宣传就业困难人员帮扶政策，对符合条件的积极予以认定。截至目前，已认定就业困难人员563人。对就业困难人员实施“一对一”包保、“一人一策”精准帮扶，对有就业愿望的，推送单位就业、灵活就业等适宜重点人群的岗位信息及就业优惠政策；对难以实现市场就业的，通过公益性岗位托底安置。截至目前，已帮助就业困难人员实现就业352人。
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