为提高村、社区干部政治素质、政策理论水平和治理服务能力，近日，绿园区委社会工作部组织召开全国村、社区干部示范培训班精神分享会，市委社会工作部相关负责人，全区96名村、社区书记参加活动。
分享会主讲人——青年路街道银融社区党委书记陈春梅，作为长春市选派的两名参训人员之一参加了全国村、社区干部示范培训班。会上，陈春梅和与会人员分享了学习成果和心得体会，并结合银融社区工作实际，围绕“激活红细胞、党建引领树旗帜，盘活闲置资源、资源共享聚合力，构筑同心圆、网格治理出新招，筑牢防火墙、舆论宣传增实效”等方面提出工作设想。
会议要求，各村、社区书记要学好用好“千村示范、万村整治”工程经验，践行新时代“枫桥经验”，不断提升基层治理效能。进一步增强全区村、社区干部做“政治上的明白人、老百姓的贴心人、敢闯敢拼的追梦人、公道正派的干净人”的信心和决心，立足本职岗位，开创绿园区党建引领基层治理新局面。
区委社会工作部将以此次分享会为开端，实施社区工作者素质能力提升计划。从提升政治素质、提高履职本领、增强服务意识、健全培训机制等方面入手，探索“理论学习+业务比武+技能提升+实践锻炼”的“四+”培训模式；同区委组织部建立分级培训机制，每年至少对社区党组织书记、居委会主任培训1次，对其他社区工作者每3年轮训1次；推行“全岗通工作”机制，培养“一专多能”的社区工作全科人才；持续开展“社区工作法”典型案例征集，推动社区间互学互促；建立“导师帮带制”，采取老带新、先进带后进的方式，建立帮教对子；在典型社区设立实践基地，实现教学培养与实践需求的有效衔接，激发社区工作者活力，建设专业强、能力好、素质高的社区工作者队伍。
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